¿PARIDA O PARIDAD?

Consultando un diccionario vemos que, parida significa tontería, sandez, necedad, estupidez, simpleza, idiotez, majadería, es decir, lo contrario de inteligencia, y, paridad significa Igualdad o semejanza entre dos cosas.
Viendo esto, me pregunto quien es el idiota o la idiota que está todo el día con la palabra paridad en la boca, queriendo decir que hay igualdad, cuando realmente lo que hay es más desigualdad, sí, por supuesto más desigualdad. Y es que todos no somos iguales ni podemos serlo.
El hombre y la mujer no son iguales, ni físicamente, ni intelectualmente, ni de la manera que queramos verlo. Tampoco son iguales los hombres entre sí ni las mujeres entre sí. Entonces por que tenemos que estar tragando con la paridad. Por que tiene que haber en el Gobierno mitad de mujeres y mitad de hombres, por que tiene que haber en otro puesto de trabajo mitad de mujeres y mitad de hombres. Eso es una parida, es decir lo contrario de inteligente.
Con esta parida de paridad, lo que se crea es más desigualdad. Al poner mitad de cada uno nos dejamos atrás a otras “personas”, ya sean hombres o mujeres, que pueden tener más valía que las que han entrado por eso de la paridad. ¿No es más justo que se entre por méritos? que por que unos sean hombres y otras mujeres. O acaso estoy diciendo una barbaridad. Si para ocupar un puesto de trabajo se necesita una serie de conocimientos y requisitos, por que no se presentan hombre y mujeres en las mismas condiciones. Que resulta que hay más hombres que mujeres pues muy bien, que resulta que hay más mujeres que hombres, pues igual de bien.
Lo que no se puede consentir, es que haya que tener mitad de cada. Que en una parte entren hasta los más torpes, mientras que en la otra mitad se queden fuera gente con la misma valía que los primeros de esa mitad.
Ya está bien con tanta igualdad. No solo no es igualdad, sino todo lo contrario, desigualdad pura y dura.
Para mí, la igualdad está en que todo el mundo se pueda presentar con las mismas condiciones y derechos. Derechos los mismos. Nadie tiene más derechos que nadie. Eso sí, iguales ante el mismo puesto de trabajo, cargo político, o desempeño de cualquier actividad. Pero lo que no podemos es poner mitad de cada uno. Sencillamente por que no es justo, y al no ser justo no es igualdad, ni paridad, o como leche queramos llamarle.
Como va a ser igual un médico que un taxista. Ambos tienen la vida de sus pacientes y clientes en sus manos. Pero el médico tiene que tomar decisiones para curar, sanar y salvar la vida a su paciente; mientras que el taxista, debe limitarse a seguir las normas de circulación y prestar la atención necesaria para proteger tanto la vida del cliente como la suya propia. Además el médico ha estado sacrificándose durante cinco años para ocupar ese puesto. Luego no pueden ser iguales. No pueden exigir lo mismo.
El lector que viene cabreado por el principio de mi escrito, tranquilícese, no soy xenófobo, o misógino. Simplemente me rio de la igualdad de pacotilla, y me toca los huevos escuchar tantas veces, “que nus den, que nus den”. ¿te lo has ganado? ¿has hecho algo para que te lo den?.
Por supuesto cuando antes he puesto el ejemplo del médico y el taxista, es aplicable a cualquier profesión, trabajo o función. No he dicho si el médico o el taxista son hombre o mujer, me da igual, la medico y el taxista que el médico y la taxista.
Lo que desde luego, debe de ser, es que el médico y el taxista tengan igualdad de oportunidades -por que el derecho se da por sentado-, para que ambos puedan estudiar y llegar a la universidad. Que según su valía y su esfuerzo consigan la carrera. Y ya no queda nada más que cuando hayan terminado encuentren un trabajo sin favoritismos, y no se quede fuera por paridad.
Bienve.